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兰州热电“三个抓手”促党建工作上台阶
2018-08-20 16:17  · 来源:中国电力新闻网  · 作者:范晓妮  · 责编:闫志强

  二季度以来,兰州热电公司深入学习贯彻党的十九大精神,认真贯彻国有企业党的建设会议精神,深入落实“六个起来”党建工作要求,以“三会一课”、主题实践活动、积分制管理为抓手,促进党建工作迈上新台阶。

  紧抓“三会一课”,强化党员日常学习教育。该公司将 “三会一课”制度的落实作为支部工作的一项重要内容进行考评,采用“月抽查、季总评”的方式,通过查会议记录、查学习内容、查参会人员等方式,及时发现问题;每季度,各支部对照公司“三会一课”季度闭环表进行对标自查,公司党委对“三会一课”的整体开展情况、发现问题的整改情况总评;同时,定期对各支部“三会一课”开展情况进行晾、晒、讲评,并着重对有效解决“工学矛盾” 的“补课制”、化解职工心结的“定期谈心制”等在实践中总结的好经验、好做法进行推广,加强支部间的互促互进,引导支部结合实际工作、党员特点创新方式、方法,增强学习教育实效,推进制度的落实到位。

  深抓主题实践活动,强化党员学习、攻坚、奉献力。该公司以“团结奋斗新作为,担当实干强党建”为主线,深入推进“学习·攻坚·奉献—做新时代合格共产党员”党建主题实践活动,持续深入学习十九大精神,党委班子主动学、带头讲,进部门、下班组,并邀请甘肃省委党校教授进行十九大精神的集中授课,开展了“学习十九大,经典咏流传”等主题活动,教育引导党员干部提高政治站位,强化“四个意识”,坚定“四个自信”。该公司根据实际及面临的形势,梳理重点难点工作,成立了“资产处置有序推进,‘三供一业’顺利移交”、“公司异地扩建机组如期投运”、“精细测算边际电价,争发有效益的电”等9个专项攻关小组,下达攻关任务书,并要求党员干部、各部门以及各攻关小组根据管控指标和攻关任务,找准切入点,有针对性地制定具体措施;为确保各项任务如期完成,加强过程督导,不断完善考核奖励办法,加大考核奖惩力度,同时定期检查项目进度,形成闭环管理。围绕中心工作,该公司充分发挥党员先锋模范作用,组织开展“党员突击队”“党员承诺践诺”等活动,组织党员干部定期打扫厂房内外、公寓设施等卫生,近期组织党员干部期进行煤转运工作,为扩建机组的煤铺底工作作出应有贡献,同时开展先进党员评选工作和党员讲故事活动,引导全体员工学模范学先进。

  严抓积分制管理,强化党员日常管理。4月初,该公司制定印发了《党员积分制考评管理办法》,在在职党员和入党积极分子中推行。在实行过程中,规范流程、量化积分,建立党员、入党积极分子的积分档案,采取党员随时申报、党小组长季度统计打分的方式,认真、如实、及时地填写《党员、入党积极分子日常写实记录表》,支委会对申报积分内容和奖励加分内容作进一步审核和认定,最终积分结果以支部为单位每季度进行通报,进一步鼓励党员保持优势,激发党员认清差距和不足。同时,结合“党员积分制”的实施,积极开展“星级党员”评比活动。

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